RANKING DE VALORES SEGÚN SU PRESENCIA EN EL EQUIPO Y LA CULTURA DESEADA
Obtén una radiografía precisa de los valores más arraigados y deseados por tu equipo. Toma decisiones en base a ellos.
AJUSTE DE VALORES ORGANIZACIÓN-EQUIPO Y ORGANIZACIÓN-ORG. DESEADA
Los valores compartidos fortalecen la colaboración y la comunicación, mientras que los desalineados generan conflictos y obstáculos. Conoce los valores alineados y aquellos que necesitan más atención.
DESAJUSTE DE VALORES ORGANIZACIÓN-EQUIPO Y ORGANIZACIÓN-ORG. DESEADA.
Los KPIs de ajuste te brindarán información estratégica para identificar de forma sencilla por cuál de las dos partes (organización o equipo) se origina el desajuste.
ÍNDICE DE AJUSTE DE CADA CULTURA POR VALORES
El Índice de Robustez es esencial para medir la combinación de valores y cultura en la organización.
Visualiza la combinación única de tipologías culturales presentes, y evalúa la coherencia y alineación en todos los niveles.
CULTURAL VALUES HIERARCHY DIAMOND
Esta herramienta prioriza valores y cultura. El proceso recopila puntuaciones, selecciona los siete valores más altos en cada categoría y los plasma en un diagrama. Los valores en el vértice superior del diamante son la base de la cultura presente, mientras que los que necesitan más atención se presentan en las zonas inferiores.
